أهداف البرنامج

• النظم الحديثه في ادارة الموارد البشرية
• أسس تنمية الموارد البشرية
• التعرف علي طرق تخطيط وتنميه لموارد البشريه .
• طرق رسم المسار الوظيفي وخطط  الاحلال والتعاقب الوظيفي
• التعرف علي اليات تدريب الموارد البشرية
•  توضيح المعارف الاساسيه لاقتصاديات الموارد البشريه .
• الادارة الاستراتيجيه في تطوير الموارد البشريه علي المستوي العام – الخاص
• تنمية المهارات الادارية والتخطيط والتنظيم في مجال تطوير وتنمية الموارد البشرية .

محتويات البرنامج

• مفهوم التنمية البشرية
• تحديات الموارد البشرية
• منهجية معالجة العجز والفائض في الموارد البشرية
• عمليات ادارة الموارد البشرية .
• استراتيجيات الموارد البشرية .

• أهداف ادارة الموارد البشرية .
• النظام المتكامل لادارة الموارد البشرية
• عناصر الوصف الوظيفي .
• تحليل الوظائف
• رسم المسار الوظيفي

• تخطيط وتنمية الموارد البشريه .

• تحليل وتحديد الغرض من الموارد البشرية .
• تحليل وتحديد الطلب من الموارد البشرية .
• توصيف وتحليل الوصف الوظيفي
• المناخ التنظيمي وتنمية الموارد البشرية
• التدريب .
• العمليات التدريبية .
• عوامل تحديد الاحتياجات التدريبية .
• أدوات تحديد الاحتياجات التدريبية 
• التفويض .
• التناوب الوظيفي .

• كيفية مواجهة مشاكل العمل  
• تخطيط وتنمية المستقبل الوظيفي .
• أساليب تطوير الموارد البشريه  .

• المفاهيم الأساسيه لتخطيط المستقبل الوظيفي .
• مراحل وعمليات تخطيط المستقبل الوظيفي .

• تقييم أداء الموظفين.

• مفهوم تقييم أداء الموظفين ومجالات استخدامه في ادارة الموارد البشرية .
• طرق وأساليب تقييم الاداء
• مقابلات تقييم الأداء .

المستفيدون

• مدراء الاقسام ادارة الموارد البشرية  وادارة شؤون الموظفين  واقسام اللتنمية الاداريه